全顺网络

您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：首先应申请劳动仲裁，根据劳动争议仲裁调解法的规定，第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

加班工资仲裁时效是多久？不管是几年前的加班工资，只要员工在离职后一年内提出都可以要到。仲裁时效分为普通仲裁时效和特别仲裁时效，一般劳动纠纷的仲裁时效是一年，从知道或应当...

劳动者主张劳动报酬适用诉讼时效的有关规定:劳动争议调解仲裁法第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对于拖欠劳动报酬的情况需要适用特殊时效，即一年时效起算点是自劳...

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从劳动争议发生之日起计算2.劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受1年时效的限制但是劳动关系终止之...

马煜逵是海珠区人社局劳动人事争议仲裁院的仲裁员，海珠区疫情暴发后，她和同事们在10月26日晚已到达桂田社区并支援至今，负责网格内居民的物资保障。起初，运输物资的只有小推车，马...

劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。工资支付暂行规定第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支...

手把手教您如何进行劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的一种重要方式，劳动者可以通过仲裁来保护自身的合法权益，下面是劳动仲裁全流程，让你少走弯路，顺利维权，大家记得点赞关注，以...

劳动仲裁赔偿和仲裁劳动关系，你不知道那两个时间限制。你是问申请仲裁有没有时间限制，这个是有时间限制的，必须在一年内申请仲裁，在哪个时间算起？一年之乐，从你受伤之日起，我以为是...

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从劳动争议发生之日起计算2.劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受1年时效的限制但是劳动关系终止之...

您好就是我发生了工伤公司拒绝支付法定工伤停工留薪期工资，我看工伤仲裁有一年实效时限但是我看到劳动争议调解仲裁法27条是：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者...

双倍工资的劳动争议申请仲裁的时效劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而针对在劳动...

劳动法那些事儿了解劳动仲裁1仲裁管辖：用人单位注册地/劳动合同履行地的区/县劳动争议仲裁委员会。2仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条释义劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当...

中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当...

劳动仲裁的6个步骤。劳动仲裁的6个步骤，就是员工向劳动争议仲裁委员会提交的书面仲裁申请书及相关的证据材料，这是第一个步骤，第二个步骤，仲裁委员会决定是否受理你的仲裁申请，第...

劳动争议100问：(26)，确认劳动关系之诉，是否适用仲裁时效的问题。劳动争议调解仲裁法第27条规定，仲裁时效，除明确排除劳动报酬请求权不适用外，明确规定确认劳动关系之诉不适用仲裁...

老板最怕员工知道的9条劳动法知识。1.劳动仲裁除了需要准备相关证据外，特别重要的一点是需要确，2.公司不签劳动合同和不交五险，打工人最多可以主张11个月，3.试用期公司也应买五...

在仲裁开庭时，对于案件的时效期，没有提出抗辩，以后再提出，还能得到支持吗？对劳动争议的案件，时效性很重要。但在仲裁开庭时，用工单位没有对劳动者提出的仲裁申请，提出仲裁时效抗辩，反...

根据中华人民共和国劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，根据中华人...

安徽铜陵的王某，因工伤赔偿等事宜与公司起了冲突，一气之下主动离职。时隔一年多，王某突然申请仲裁，请求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资，仲裁机构裁定已过仲裁时效，不予支持，但...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条释义第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲...

女职工遭遇职场歧视的情形并不少见，特别是孕期女职工，有时会遭遇公司的单方面调岗降薪或辞退。那么公司的这种做法是否合法？劳动者又该向公司主张哪些权利呢？下面我们通过一则案...

申请劳动仲裁之后，多久会出仲裁结果？有很多粉丝朋友问吴律师，申请了劳动仲裁多久会出仲裁裁决书。那么根据我国现行的法律规定，劳动争议案件需要经过劳动仲裁这个前置程序，才可以...

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从劳动争议发生之日起计算2.劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受1年时效的限制但是劳动关系终止之...

证据突袭什么意思？在天津打劳动官司会面临"证据突袭"。最近很多律师提到了"证据突袭"，如果你是天津的朋友一定把这个视频看完，那什么是证据突袭呢？就是不管你是打劳动仲裁还是在...