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未与员工签订签劳动合同依法应给予二倍补偿员工张某于2021年5月8日入职公司，约定月工资5500元，但是未与张某签订劳动合同。2021年8月11日张某辞职，劳动争议仲裁委员会裁决公司...

员工主动辞职还是单位违法辞退？公司说员工主动离职，员工认为公司是违法辞退，仲裁会怎么判？现在江湖险恶，职场复杂，大家一定要擦亮眼睛辨明是非。前几天看到一个案例感叹公司人事的...

有辞职但被挽留后被公司辞退可以赔偿吗？有辞职未被批准继续上班，被辞劳动仲裁有用不？高某得了阑尾炎需要做手术，并且通过邮件发送了辞职信。公司以人手不足为由对他进行了挽留，没...

仲裁全流程，两分钟教会你！劳动仲裁到底麻不麻烦？两分钟教会你全流程。劳动仲裁是不是很麻烦？应该怎么申请？到底要不要请律师？今天小U花2分钟，教你仲裁全流程，来到仲裁委立案窗口，申请...

离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

辞职时千万别写。写了辞职申请，就属于因个人原因辞职，一般情况下是拿不到任何经济补偿金的，如果你交了辞职申请，公司拖着不批就可能会影响你去新公司报到，我们可以把离职申请改为...

很多劳动者因为与单位发生劳动纠纷，申请劳动仲裁时这样提出：请求裁决解除与单位的劳动关系并支付赔偿金，这样的盲目操作不合法而且视同为主动辞职我见过很多的劳动者因为公司恶...