自己去开庭应该该注意什么？注意！这条视频我说一个重点，那就是开庭的时候，你得听得懂仲裁员说的话。庭上你说完仲裁请求之后，仲裁员问你：经济补偿金的金额要不要调整？很有可能就是你金额有问题，你要听不懂现在不变更不增加，到一审二审可不可能改了，还有就是你的证据问题在庭上要感觉对自己不利，等仲裁员问你：还有没有其他证据要补充吗。

你说我回去核实一下再提交，庭后赶紧找证据。很多人都以为仲裁简单，其实劳动仲裁跟其他案子一样，都是打官司，打的是证据充分弄得明白，自个弄弄不明白怎么办？点赞关注评论，咱主打就是一个。还有任何关于劳动仲裁问题，评论区问通通解答。分享大郝，你会更好。关注我揭露更多职场潜规则，又来了

正常情况下，实际赔偿金额不得低于仲裁金额(所以多数情况下他们是相等的)。如果金额不相等，实际金额较低的话，那就要求对方说明原因。如果是因为正常发生的工资税费的原因造成的，那是正常的合理的，如果没有合理的原因，那就要求对方补齐，对方拒不补齐的话，可以再次要求进行仲裁执行。正常情况下，实际赔偿金额不得低于仲裁金额，如果金额不相等，实际金额较低的话，那就要求对方说明原因。

法律分析劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司对劳动仲裁机构的仲裁结果不服的话是可以向法院起诉的,向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书以后的15天之内。不过,如果是员工追索工资或经济补偿金的,对劳动仲裁裁决结果有争议的话,只能申请人民法院撤销仲裁裁决。一、劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服怎么办?劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服的话可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,

裁决书发生法律效力。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。