很有用的法律小知识。1、劳动仲裁不用钱，不管你提出的劳动争议案件标的多大，都不收钱，劳动仲裁费用国家会帮你出，2、即使劳动争议起诉到法院，诉讼费也不贵，诉讼费用缴纳办法中明确规定，涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件，遇上简易程序还能减半，也就是五元。3、试用期无故被炒鱿鱼，也能拿违法解除赔偿金，4、不签劳动合同，别慌还能让你拿多一份工资，最多可拿十一个月。

申请劳动仲裁确定劳动关系，工资发放流水工牌，社保缴纳记录打卡记录，也可以证明劳动关系。6、上下班发生非本人主要责任的交通事故，可以认定工伤。7、交通事故和工伤竞核的，可以拿双倍赔偿。8、借钱给别人，借条上写明律师费违约方承担，起诉到法院时，可以让对方承担律师费。9、买东西付定金，对方违约的可以双倍退还。遇到法律问题，最好找专业的律师咨询，关注佳旭律师，多学法律少吃亏。

法律分析：劳动仲裁的结果一般情况下在网络上便无法进行查询得到，只有当事人到劳动仲裁委员会进行申请查阅才可以，劳动裁决书也是具有法律效益的，被执行人应当尽快履行。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。第二十四条仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；

劳动仲裁案件回访网络平台是案件结案后，由主办仲裁员对该案的执行情况通过网络平台的方式进行跟踪回访。内容包括立案情况、办案态度、处理结果、廉洁自律、案件履行、裁审一致等情况。通过案件回访，一方面，仲裁员主动了解调解仲裁文书执行情况，宣传有关劳动法律法规，解疑答难，协助指导用人单位规范用工行为。另一方面，听取当事人对案件庭审办理的意见，主动接受当事人的监督。

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；

劳动仲裁就是劳动者打官司的第一步程序。1、发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院，向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请（一般在当地人力资源和社会保障局内），2、仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；3、提交材料齐全后，5个工作日仲裁委给予立案（给申请人出具案件受理通知书），然后通知双方开庭时间，进行开庭审理。