男子刚入职6分钟晕倒死亡，劳动仲裁和社保局判定为工亡！这家保洁公司需要赔付超100万，成了冤大头？大连市甘井子区一保洁公司一位员工在上班期间突然倒地颅腔出血死亡，员工家属认为其是在上班工作期间死亡的所以通过北京某律所向劳动仲裁委员会提交判定工伤工亡的申诉。保洁公司回应说，该男子刚到公司并尚未通过高层领导面试并没有办理入职所以不应承担相关责任。

保洁公司虽然不服，但劳动者作为弱势一方，就目前来看符合劳动群体的正义。如果按此执行，保洁公司将面临超百万的赔付。工亡赔付标准为全国上一年度城镇居民年平均收入的20倍！2022年，全国城镇居民收入为49283元，所以赔付金额应为98万余元，再加上丧葬费数万元，所以100余万赔付款。大家说说这个判定可行吗？如果你是保洁公司老板你怎么看？

依据我国相关法律的规定，劳动者因工伤死亡的，如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的，是可以申请劳动仲裁解决工伤死亡赔偿纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

一般情况下，由工亡人员的供养亲属任何一个人做为申请人，要求确认工亡人员生前与被申请人是劳动关系。应当注意的是，在第二次要求工亡赔偿时，应当把所有有继承权的人都列上，要不仲裁在裁决中无法提及，执行时会出现麻烦。因此，在第一次申请仲裁时，一并咨询，以免给自己带来不必要的麻烦。

确认劳动关系裁决书范文确认劳动关系裁决书范文，现在的社会是一个法治社会，每个人的权利和义务都是受到法律的保护，如果当自己的权益收到侵害的时候，应及时拿起法律武器，下面是确认劳动关系裁决书范文。确认劳动关系裁决书1仲裁裁决书申请人：彭×秀，女，汉族，系XX省XX县人，身份证号码：××××××5962委托代理人：刘×，女，汉族，系XX省XX县人，身份证号码：××××××6988，系公民代理被申请人：惠阳××印刷包装制品有限公司地址：XX市XX淡区X镇XXX工业区法定代表人：陈×水申请人与被申请人因确认劳动关系劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。