1、河北省衡水市桃城区客户重残工伤案。第三人侵权案已经一审和二审结束，赔偿款客户已落袋，生效判决已经固定了非法转包和分包及雇主雇佣后受伤的基本事实，工伤一案，先申请确认劳动关系。今日客户拿到了劳动仲裁裁决，如我们所愿，不存在劳动关系成功，打这种非法转包和分包的无劳动关系的工伤案，这就进入到我们两位律师实战经验擅长的领域和运行轨道了。
2、浙江省绍兴市上虞区职业病单独民事赔偿补差案。第一次矽肺二期三级工伤的人损司法鉴定为十级，严重背离基本常识，没被法官采纳。这一次司法鉴定经过了好几轮摇号，终于客户今日去司法鉴定机构进行了鉴定。等结果。结果出来后，若不出意外，后一步即变更诉讼请求后再开一次庭。就等一审判了。客户的司法鉴定也是一波三折。3、湖北省黄石市黄石港区超过四十八小时脑出血工亡行政诉讼案。
1、我已在绍兴市劳动局工伤伸请了,但是每次找他们都说处理好会通知你,可...案例需要调查的最长时限是两个月你应该是属于单位不同意申请工伤认定的当地劳动局需要去送达等待单位举证都是有时限的可以再等等。1、申请【工伤认定】→不服的60天内申请【行政复议】→不服的15天内申请【行政诉讼】（注：单位不承认劳动关系并不配合工伤认定的，得先申请劳动仲裁确认劳动关系）2、申请【劳动能力鉴定】→不服15天内申请【重新鉴定】3、申请劳动【劳动仲裁】→不服的15日内想人民法院提起【诉讼】4、向人民法院申请强制执行。
2、拖欠工资应该打劳动局什么的话??绍兴的去过两次说要我取证什么的，没老板打欠条他说没办法帮我。你好【1】根据劳动法第50条规定，工资支付，不得克扣和拖欠工资。【2】如果绍兴县人力社会保障局劳动监察部门不管拖欠工人工资的事情，你可以向绍兴市人力资源社会保障局投诉。【3】你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。【4】我国劳动争议仲裁采取“一调，一裁。两审”的模式，一定能够保障劳动者的利益。
3、绍兴市劳动局投诉电话绍兴市劳动局:胜利西路379号绍兴县劳动局:柯桥鉴湖路129号诸暨市劳动局:体育路上虞市劳动局:龙山路5号嵊州市劳动局:剡城路369号新昌县劳动局:鼓山中路179号越城区劳动局:延安路200号绍兴市劳动和社会保障局05750575交了辞职函，不是有规定时间么。提前让你离职应该给予补偿，绍兴市劳动局:0575绍兴县劳动局:0575诸暨市劳动局:0575上虞市劳动局:0575嵊州市劳动局:0575新昌县劳动局:0575越城区劳动局:0575绍兴市劳动和社会保障局05750575看你的辞职函上面，如果写了本人在这个工作月内，继续工作，那么，公司提前把你T了，有保障。