我在头条帮忙上饶站发布了一条其他求助：上饶天河汽车零部件有限公司，位于上饶经济技术开发区汽车产业集聚区，公司存在以下违反劳动法行为：1.因为公司经营问题，在原定需上班的时间，公司安排员工休息，后再发放工资时，公司无故克扣员工工资1000至3000不等2.公司加班未按劳动法要求实行：平日加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍的规定公司自行按照每天101元计算加班费给员工2021年十一期间加班，公司按每天180元发放加班费。
1、劳动仲裁需要请律师吗劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多咨询。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。
劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
2、劳动仲裁需要律师吗劳动仲裁是否需要律师。根据案件的具体情况和当事人的个人需求而决定，一般可以自己处理就不用请律师。劳动仲裁适用于下列劳动争议：1、劳动合同争议：包括劳动合同的订立、变更、解除、终止等；2、劳动报酬争议：包括工资、津贴、奖金、福利待遇等；3、社会保险争议：包括社会保险的参加、缴费、待遇等；4、劳动时间和休息休假争议：包括工作时间、休息休假制度等；5、劳动安全卫生争议：包括劳动保护和安全生产等；6、职工权益争议：包括劳动合同中规定的职工权益，如工作条件、保险保障等；7、集体合同争议：包括集体合同的订立、履行等；8、其它劳动争议：包括培训、劳动技能准备、劳动保护等方面的争议。
3、劳动仲裁咨询律师1、劳动仲裁程序当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
2、劳动仲裁程序审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。