我是浙江桐乡市石门镇羔羊村人沈荣泉，在2016年7月，经好友吴南洪介绍，到嘉兴瑞邦保安责任有限公司报名，签约合同，祥细填好合同单，四张照片，社保是基本养老保险和医保打好勾，在2016年7月27日上班，正式上岗当保安，嘉兴市瑞邦保安责任有限公司，大队长许益锋。我在这家保安公司当时只有一千七八百一个月工资，我自己还交养老保险和医保，我在嘉兴市瑞邦保安责任有限公司从2016年7月27日到2017年元旦，共一年五个月，我到桐乡市工商局查了法庭代表，名叫方倢，后来到桐乡市劳动局申请劳动仲裁，无用，后来到劳动局找局长，局长很礼貌，热情，我说明情况，陪同我去投诉举报，又是无门，我是主要拿到我，嘉兴市瑞邦保安责任有限公，应该交的养老保险和医保，大约八千五百左右，我相信嘉兴市政府，桐乡市政府和劳动局有关部门，请帮助我，讨回嘉兴市瑞邦保安责任有限公司，应该交的社会养老保险和医保，我们市人民政府是为民办实事的政府，有法律的政府，为人民排忧解难，为人民服务的高度责任感。

劳动仲裁委员会并不是独立存在的,在我国一般是设立在同级人力资源和社会保障局内,对此申请劳动仲裁就需要到劳动局进行申请。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁在劳动局吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动仲裁在劳动局吗发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会由劳动局管辖。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

二、劳动仲裁委员会的组成劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构,是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织。劳动争议调解委员会由下列人员组成:1、职工代表(由职工代表大会或职工大会推举产生);2、用人单位代表(由厂长或经理指定);3、用人单位工会代表组成(由用人单位工会委员会指定)。

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

法律主观：劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。