公司准备搬迁至惠州，公司不想赔偿，有三个方案供选择：1.同意跟公司去惠州，按深圳之前的待遇，没有任何补偿。2.随公司搬迁至龙岗，跟公司耗，劳动仲裁至拿到赔偿，因为龙岗的公司只有一个空厂房，根本生产不了，是公司为了不赔偿弄出来的空壳子，3.哪里都不愿意过去，直接办离职手续，没有赔偿，总之，就是公司不想赔偿。各位友友，你们觉得是选择跟去惠州继续上班好呢。

联系电话：0755劳动监察大队职责：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

龙岗区人力资源局办公地址：深圳市龙岗区中心城龙翔大道8027号。联系电话：0755。传真：。办公时间：9:0012:00、14:0018:00（工作日）。公民、法人或者其他组织认为本机关未依法履行政府信息公开义务的，可以向本机关投诉举报（投诉电话：，传真：，电子邮箱：szlgzwb@lg.gov.cn，办公地址：龙岗区中心城行政服务大厅二楼232，邮政编码：，接待投诉时间：工作日9:0012:00、14:0018:00）。

龙岗坪山劳动局电话：0755地址：深圳市龙岗区深汕路(坪山段)333号坪山新区管委会大楼718室劳动局主要职责：1、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；2、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；3、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；3、负责劳动信访工作；4、负责劳动普法工作。