联手5部门设立劳动争议三方六家调处中心日前，吉林省长春市中级人民法院与长春市人社局、司法局、市总工会、市企联、市工商联共同会签关于建立我市劳动争议三方六家多元预防调处机制的通知，建立吉林省首家劳动争议三方六家调处中心。依托一调、一裁、两审法定劳动争议处理模式和程序，长春法院积极推动在长春市两级仲裁委建立劳动争议三方六家调处中心。
1、长春市二道区劳动仲裁地址法律主观：长春市劳动仲裁的注意事项有以下几个方面：提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2、长春市劳动仲裁流程长春市劳动仲裁的流程是,需要申请人申请提交仲裁申请书以及相关证据和资料,劳动争议仲裁委员会会审核材料,决定是否受理。若是决定受理此次仲裁,会通知被仲裁人进行准备并准备答辩状。一、长春市劳动仲裁流程是什么?劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所，书写仲裁申请确有困难的。