什么情况可以申请劳动仲裁？不签合同、拖欠工资、非法辞退、违法降薪、强制调岗、年终奖、加班费没有按照法律或者合同缴纳社保等等可以申请劳动仲裁。一般在当事人知道或者应当知道权益受侵害之日起1年内去劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，提出仲裁后5天内，仲委会决定是否立案，知法懂法会用法，关注我，贾老师带你了解更多的法律知识。
1、劳动仲裁授权委托书怎么填写劳动仲裁授权委托书应包括以下内容：1、委托人和受托人的姓名、性别、出生日期、职业、现住址，如果委托人是法人的，则应写明法人的全称、地址、法定代表人姓名等情况；2、委托的事项一定要明确、具体，在民事代理中，代理人受托的事项必须是具有法律意义的，能够产生一定法律后果的民事行为；3、委托的权限范围，是代理人实施代理行为有效的依据，律师代书时一定要写明确；4、委托人本人签字并注明日期。
【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。第一百六十八条代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。
2、劳动仲裁授权委托书怎样写委托书：委托人姓名：；委托人身份证：；委托事宜：。受托人在委托权限内签订的相关文件均予以承认，并自愿承担一切法律责任。受托人无转委托权。委托期限：自签署之日起至上述事项办完为止。被代理人：；代理人签字：；公民身份号码：；委托人签字：；时间：年月日。
3、劳动仲裁授权委托书法律主观：委托书：委托人姓名：__；委托人身份证：__；委托事宜：__。受托人在委托权限内签订的相关文件均予以承认，并自愿承担一切法律责任。受托人无转委托权。委托期限：自签署之日起至上述事项办完为止。被代理人：__；代理人签字：__；公民身份号码：__；委托人签字：__；时间：_年_月_日。法律客观：《民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。