律师分享劳动仲裁的基本常识。我是广州的张律师，今天为大家分享一些劳动仲裁的基本知识，发生劳动争议后，很多劳动者都会亲自去劳动仲裁，这是最前端的程序，一般仲裁员会主持调解，调解成功的会出具调解书或让劳动者撒诉，调解不成的会出具裁决书，裁决书分终局和非终局裁决两种。两者导致的法律后果不同，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或者因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议则为终局裁决。

劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；5、中止审理期间不计入仲裁期限内；6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁，海事仲裁，国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷，劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：1、曾任审判员的；2、从事法律研究，教学工作并具有中级以上职称的；3、具有法律知识，从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；4、律师执业满3年的。

法律分析：劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日，也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。