经过仲裁前置程序的证明材料答：当事人应提交以下材料证明案件已经过仲裁前置程序：1.仲裁申请书、劳动仲裁裁决书2.不予受理通知书、不予立案通知书3.逾期未作出受理决定、仲裁裁决的证据4.收到仲裁裁决书、通知书时间的证据，快递面单或物流信息查询单等。法律依据：中华人民共和国劳动法第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等【摘要】如果工作的公司没有营业执照，怎么申请劳动仲裁？

《劳动争议仲裁实用手册》既是劳动和社会保障专业人员不可多得的工具书，又是广大劳动者的通俗读物，还可作为大中专院校师生的劳动和社会保障法律知识辅助读本。市场经济条件下劳动纠纷在所难免，解决劳动争议的方式之一是劳动仲裁。程序篇从理论与实践相结合的高度对劳动争议仲裁进行了阐述；实体篇以问答的形式分12章50个类别对劳动保障事务中经常遇到的837个热点、难点问题，逐个依法进行了简明、扼要、权威、准确的解答；

如果新单位跟劳动仲裁关系比较好，并且新单位有意去查询你的劳动仲裁情况，会查到的。一般情况下，都是口头查的，劳动仲裁委也就告诉个大体的时间，不会将具体的裁决书提供给单位，1，本期我们的选题来自与国内某知名问答平台，最近几个有意思的问题推送给了我们工作室：这几个问题的浏览量加起来有20多万，各路人马都在上面贡献自己的见解，我们仔细地过了一遍几十个回答，发现基本上分为两大阵营：HR和背调公司：观点是基本都可以查到，会有影响；律师和劳动者：观点是基本查不到，只有满足特定条件才能，大概率没有影响；到底听谁的呢。