劳动仲裁事实与理由部分原告于2022年8月9日被人力资源总监钟娟约谈，协商解除劳动合同，原告坚持按劳动法计算加班工资和未休年假工资，被告不同意，只补偿N1赔偿金，协商未达成一致。...
2023-06-01169
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劳动仲裁
劳动仲裁上诉原告,对劳动仲裁不服可以向法院上诉吗
规则劳动者主张劳动合同法第82条规定的二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬部分，其仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第27条第4款的规定增加一倍的部分属于法定补偿部分，...
2023-05-07137