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员工申请劳动仲裁，需要注意什么？一、申请劳动争议仲裁应注意的事项：1.诉讼时效：一定不要超过诉讼时效，否则会败诉，诉讼时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释第十二条劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下...

什么是劳动争议仲裁时效期间的中止？中止的法定事由有哪些？有何法律后果？答：仲裁时效的中止，是指在仲裁时效进行中的某一阶段，因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁...

什么是劳动争议仲裁时效期间的中止？中止的法定事由有哪些？有何法律后果？答：仲裁时效的中止，是指在仲裁时效进行中的某一阶段，因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁...

小强2007年3月1日入职某公司,签订了为期1年的劳动合同。1年期满后双方未续签,但小强继续在公司工作至2008年11月1日离职，离职时因发生争议，小强提起劳动仲裁，要求公司支付2008...

上下班交通事故无法认定责任，工伤部门中止工伤认定违法，如何维权？工伤认定，要求员工先到劳动仲裁确认劳动关系，或因此中止工伤认定，如何维权！工伤发生地和公司注册地不一致，到哪认定...