通常大多数劳动者都希望劳动仲裁越快越好，但老朱指导的这一起劳动纠纷，老朱却在想方设法"地拖延时间，为啥？因为时间拖的越久，公司赔的就越多，你说解气不解气？昨天是春节长假后开工的第三天，喜讯再次从遥远的成都传来。真解气！小哥哥工作一年半以后被违法辞退，老朱全程指导他维权，主张恢复劳动关系，仲裁大获全胜，公司不服，起诉到法院，哈哈，正中下怀，一审拖了5个月，公司败诉，还要多赔4万多，真希望公司在两名大律师的引导下继续向成都中院上诉，再拖几个月，然后小哥哥就还能再多赔几万块。

法律分析：劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具不予受理通知书，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

1、工伤，你们存在事实劳动关系，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、在事实劳动关系证明：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。3、享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

四川省成都市武侯区武科西五路。成都武侯区劳动仲裁在四川省成都市武侯区武科西五路，全称成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会，办公时间是周一至周五09:0012:00，13:0017:00，仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。