蔚来合肥分公司hr以给12万加班补偿为由劝涉事的陈女士辞职是违反劳动法，按劳动法劳动者日工作超8小时，周工作超44小时就属于违法，应该给予陈女士加班费。劝退更是单方面违法解除，陈女士有录音和加班记录都是蔚来违法加班和解除劳动合同的铁证，应该向合肥当地劳动部门发起仲裁，申请2n赔偿加班费补偿，我呼吁合肥市劳动部门，工会应介入调查，切实维护劳动者合法权利，并整治蔚来加班严重的问题。

即然不鼓励，蔚来hr或相关的用人单位均未劝阻陈女士加班，更未提供任何加班费。我建议所有打工人对企业超长加班说不，这不仅是为了我们的身体和生活，更是我们的子孙后代能在劳动法的保障下工作。蔚来，中国电科，虎牙等血汗工厂剥削劳动者严重，让员工长时间高强度干多个人的工作，给劳动者身心造成很大损害，又严重减少了就业岗位。盘剥的血汗钱全部流入的老板和资本们的口袋！

劳动仲裁在当地司法局的法律援助中心申请即可。申请法律援助时需要携带身份证或者别的有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助是国家建立的为经济困难公民和符合法定条件的别的当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度，是公共法律服务体系的组成部分。

一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能申请法律援助，正常的一般的人员无法获得援助，只能自已付费请律师。法律援助工作职责包括：1、负责受理、审查、批准公民法律援助申请，接收公安、检察院、法院提供法律援助通知书；2、组织、指派法律援助人员办理法律援助事项；3、监督案件办理质量；4、组织律师提供法律咨询；5、开展法律援助宣传。

法律主观：劳动仲裁会有法律援助。法律客观：《中华人民共和国法律援助条例》第十条，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；

去劳动仲裁部门申请免费法律援助可以带上仲裁所需要的资料，以及要求当地的公安机关或者村委会开具的困难证明去法律援助处申请法律援助即可。申请法律援助国家有一定的标准，但是在各地方也有不同的标准的，去当地司法局或律师协会（一般律师协会都在司法局）的法律援助办公室咨询，一般如果符合法律援助条件的，法律援助中心会在5日内作出是否批准的请求。