正确讨薪。白嫖的知识！被公司无故辞退，千万不要第一时间去劳动仲裁，劳动人事争议调解仲裁处理流程图：耗时费力不说，赔偿金也迟迟1拿不到，其实公司最怕的，是你先去劳动监察大队申诉，并且坚持不接受调解，这样公司会在很短时间内，收到警告罚款，甚至是吊销执照。此时再加上劳动仲裁，一套组合拳下来，就能快速拿到赔偿了，赶紧白嫖。

被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。关于被公司辞退要如何申请劳动仲裁的问题,下面小编为您进行详细解答。一、被公司辞退要如何申请劳动仲裁1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,

并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

企业辞退员工之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

很高兴为您解答。可以“企业辞退员工之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。”【摘要】被辞退可以申请劳动仲裁吗【提问】打字需要点时间哈，请耐心等一下下哈【回答】很高兴为您解答，可以“企业辞退员工之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。