法律咨询请问供应链管理公司招聘司机要司机签合作合同是不是骗局?合同纠纷遭遇法律难题?做了网约车司机,没有签订劳动合同,只有协议,违法吗?协议要做6个月我做了一个月提前离职,现在公司要我按照协议支付3000违约金,开了他们的车付了。司机如果无车加入T3出行的话,可以租公司的车辆加入，首先司机的驾龄需要买三年以上都是可以申请的,司机是需要支付1~2万元的押金,然后签租车合同。

公司按公里数支付用车费。二、一切费用由公司承担(也可按公里数考核费用),司机签劳动合同。司机发生交通事故导致单位损失,如果司机不是主责和全责公司就不能解雇,但是如果是肇事罪并负责全责的,根据相关规定被依法追究刑事责任的司机。在劳务派遣合同中,劳动者权益受到侵害时,用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键,双方要根据合同约定来承担相应责任。

现在大部分的驾校都是承诺学员可以拿到驾照,而对其他细节没有明确。应当在合同里把对教练的要求。当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同。司机间签的劳动合同应该居中写标题,开头对劳资双方的详细情况进行介绍,正文的内容应该有合同的期限,工作的内容,工作地点,休息休假,工作时间,工资待遇。

确定用人需求:明确所需司机的职位要求,包括驾驶证类型、工作经验、所需技能等。因为小法要服从大法,而根据国家大法,驾驶员发生事故,车主承担连带责任。所以公司的这份协议书违反了国家大法规定而声明自己无关,这是无效的。一般来说挂靠车主及其聘用的司机与被挂靠单位不构成劳动关系,因为运输业务都是挂靠车主自己寻找,被挂靠单位与车主、司机不具有业务管理关系。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式，派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系。驾驶员违章责任和是否签订劳动合同没有关系,通常情况下,驾驶员违章都是责任自负,如果是履行职务违章的,部分用人单位会承担部分罚款。