劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿:一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。图文说法拖欠劳动报酬赔偿金怎么算损害赔偿阅读9999次李翔律师上海明庭律师事务所咨询我律师解答:应这样计算拖欠劳动报酬的赔偿金，劳动合同法38条规定,以下情形劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

你咨询的申请仲裁就能拿到钱么问题解答如下如果是劳动纠纷,劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,胜诉后可以申请法院执行。仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。因为申请劳动仲裁之后那么从案件的受理投诉到问题解决,大概是在60个工作日的时间之内能够完成。劳动仲裁期间,如果劳动者继续参加工作的,并且双方之间仍有存在劳动关系的,就会有工资。

被迫离职后申请经济补偿金的仲裁流程是,员工先递交仲裁申请书及相关的证据,仲裁部门在5天内作出是否受理的决定,如果受理,开庭前5天通知开庭的时间。目前如果劳动仲裁申请加班费后的话,具体来说1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班，一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元。