劳动仲裁需要准备什么?北京京润律师事务所。最近总是有人留言问这个问题,今天就拿出来给大家说一下,如果你和公司发生了矛盾,你想要申请仲裁,那首先需要确定的是去哪个仲裁委,你可以选择在你实际工作地点进行仲裁,也可以选择到公司的注册地点进行,孙小瑞资深劳动争议维权律师,其次是你提前准备好申请书,把想要让公司赔偿给你的项目都写清楚,同时也要把为什么公司需要赔偿你这些钱。
1、北京劳动争议律师:如何申请劳动仲裁?劳动仲裁一般在45天内作出裁决,最长不能超过60天,如果超过了这个时间,劳动者就可以直接向法院起诉了。1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、北京仲裁去哪里法律分析:一般情况下,到当地的人力资源和社会保障局申请。劳动者在提起劳动仲裁时,一定要明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地,只有依法向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请,才能及时有效地维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、北京劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
4、如何劳动仲裁申请北京证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认,3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料,申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。