赶在今天下班收到了当事人胜诉裁定书。说一点在办理劳动仲裁案件的经验：1、劳动仲裁的胜诉率很高，能达到70%以上，主要原因是大部分公司相关的管理制度不规范2、当单位知道你有要离职的倾向时，你的每一次签字或者谈话可能是劳动仲裁达不到预期目的原因，不要乱签字或者乱说话，3、劳动仲裁看的是证据，如果有离职倾向时，咨询律师那些证据有用就收集那些。
1、桐乡濮院劳动仲裁中午几点下班根据桐乡市濮院劳动仲裁机构的规定，工作日的办公时间为上午9点到12点，下午1点30分到5点30分，中午12点到1点30分为午休时间。因此，桐乡濮院劳动仲裁中午的下班时间应为12点。若因调整办公时间等特殊情况而有变动，可直接联系该机构查询具体情况。
2、劳动仲裁几点上下班法律分析：北京仲裁委员会上班时间是早8:30,晚17:00。具体时间段如下:时间:周一至周五上午8:30–11:30下午13:00–17:00。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3、劳动仲裁几点上班下班法律分析：上班时间并不统一，建议事先打电话咨询当地劳动仲裁委员会。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时，实行这一工时度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。