仲裁全流程，两分钟教会你！劳动仲裁到底麻不麻烦？两分钟教会你全流程。劳动仲裁是不是很麻烦？应该怎么申请？到底要不要请律师？今天小U花2分钟，教你仲裁全流程，来到仲裁委立案窗口，申请立案，劳动人事争议仲裁申请书，填写劳动人士争议仲裁申请书，首先是身份信息，如果不清楚单位信息，可以去国家企业信用信息公示系统进行查询。然后填写请求事项。

当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人。劳动人事争议仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的，当事人可以向法院提起诉讼。仲裁委送达开庭材料，一般仲裁委会在立案后一周左右通知案件双方当事人领取立案材料，在立案材料中写有开庭时间已经庭审所需手续等等法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律主观：劳动仲裁立案流程：申办条件：（一）所申请争议属于劳动争议；（二）依法申请仲裁；（三）案件属本委管辖范围。办理程序：申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。提交材料：（1）、《北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知》原件；（2）、申请人本人身份证原件。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动仲裁立案后流程是，劳动争议仲裁委员会应当在立案后的五日内，将仲裁申请书副本送达被申请人，然后进行开庭裁决，在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。【法律分析】职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议，因辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生争议，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，或双方达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，都可以依法向劳动部门申请仲裁。