中国500强企业杭州海康威视总裁胡扬忠先生竟然是湖北荆州人。近日荆州建设区域性中心城市企业家峰会暨重大招商项目签约仪式上，企业家们对荆州的发展进行了深入探讨！荆州籍的著名企业家还是很多哦，良品铺子杨红春、奈雪的茶创始人彭心等等，期待他们常回家看看，把更多商机和就业机会也留给家乡，助力荆州经济腾飞。
1、劳动争议仲裁委员会的职责是什么劳动仲裁的职责劳动仲裁的职责就是劳动争议仲裁委员会应履行的职责。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项,根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定,依法作出裁决,从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。
2、劳动争议调解委员会和仲裁委员会法律主观：动法和有关行政法现明确规定了调解委员会的人员组成和调解程序。第一，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本企业发生的劳动争议。第二，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代表或企业代表由厂长或经理指定;工会代表则由企业工会委员会指定。用人单位代表或企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。
它的具体办事机构设在企业工会委员会。没有成立工会组织的企业，劳动争议调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定，第四，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结柬;到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。