教师打架造成轻伤可以开除公职吗？教师殴打学生至轻伤，教师体罚学生至轻伤已构成故意伤害罪。酒后被老师打成轻伤，教师打架造成轻伤可以开除公职吗？《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格: (一)弄虚作假，骗取教师资格的；(二)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

近年来，我国教师体罚学生的现象屡见不鲜，打耳光、揪耳朵、打手掌等事件频频被媒体曝光，引起社会关注。《义务教育法》规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生的合法权益。老师殴打学生或体罚学生是违法的。轻者可追究行政责任或侵权责任，已造成危害者可追究法律责任。

事情的起因是这个男孩和同校的学生之间产生了一些矛盾。班主任二话不说把手打断，用脚踢他的身体，导致男孩左下肱骨骨折，正在医院等待手术。校长也回应，此事正在处理中，学校也会对老师的行为做出处理决定。在学校处理和法律程序方面，老师的具体责任将由司法部门认定。现在的社会，家长无论是老师还是学生，普遍认同打人是爱的老话，体罚学生是对学生负责的表现，其实不是这样的。

1。教师殴打或者体罚学生，情节轻微的，学校或者教育部门会给予处分。2、教师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚(如罚款、拘留等)。);3.教师殴打或者体罚学生，造成学生轻伤的，构成故意伤害罪，由公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，应该判刑。

法律的主观性:老师打人也是违法的。如果他故意打人，造成轻伤以上，甚至可能涉嫌故意伤害。犯此罪者，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人死亡或者造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律客观性:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

我来回答你的问题。教师打架违反治安管理条例和师德。估计警方会根据伤者情况给予行政拘留或者罚款处理，学校也会根据《师德管理条例》给予一定处罚。我建议你主动赔偿，取得受伤家属的谅解，这样会从轻处理，还要看老师打人的原因。如果是故意伤害，那就更严重了。如果是被动的，也可能构成正当防卫或者防卫过当。

老师打了学生，造成轻伤。如果家长和老师能私下解决此事，学校不会追究老师的责任，可能只是给老师一个口头警告。既然定了，就应该是民不养，官不究。即使学校处理，也不会很重。停课甚至开除，因为法律规定，教师和工作人员应当以体罚或者变相体罚的方式惩罚未成年学生和儿童。情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。给个警告。毕竟老师体罚不是正确的教育手段。

对方因饮酒致轻伤要求赔偿3万元。是否合理，要看对方的实际支出和因此减少的收入。起诉很正常，谁举证，对方起诉，都需要拿出证据来支持自己的主张。让对方去告。根据《治安管理处罚条例》第九条的规定，因民间纠纷引发的打架斗殴、损毁他人财物等违反治安管理的行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理。

【法律解析】老师误伤学生，应在第一时间说明，并对受伤部分进行一定的赔偿。我国《未成年人保护法》第十三条第二款对品行有缺点、学习有困难的学生，应当关心、爱护，应当耐心教育、帮助，不得歧视。如果老师打了学生，造成学生轻伤以上，可以追究刑事责任，也就是按照法律规定的故意伤害罪的量刑来处罚。教师体罚学生造成轻伤，已构成故意伤害罪。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生、儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

如果你没有触犯刑法，没有宣布逮捕，就不会被开除。如果造成一定的后果，学校会给你一些处理。但是对受害者的赔偿是肯定的。这要看你平日在学校的表现，但主要还是领导的问题。你要向领导表明你的心意，明白吗？这个不违反法律，要看学校的相关管理规定。不会被开除公职。根据《公务员法》第二条“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员”和第三条“公务员的义务、权利和管理，适用本法”。

教师资格条例第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门予以撤销: (一)弄虚作假，骗取教师资格的；(二)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员给予降级或者撤职处分，其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以辞退。从以上两点来看。