法学博士，曾就职于机关法制科从事法制审核工作，熟悉行政处罚法及执法程序规定，特别擅长行政处罚复议和诉讼。代写文书：执法文书劳动仲裁申请书、起诉状，十网上立案十证据目录、整理全程指导，其他擅长知识产权咨询、工资纠纷、合同纠纷、劳动仲裁争议、民间借贷纠纷等民商事案件诉，经验丰富，由于工作因素，如有未能及时回复还望海涵，人可以失败一百次，但一定能赢最。

法律分析：劳动仲裁后的起诉书应包括以下内容:(1）双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。(2）案由:劳动争议纠纷。(3）诉讼请求:写明向法院起诉所要达到的目的。

(5）结语。此致某人民法院。(6）落款。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

法律分析：用人单位与劳动者产生劳动纠纷后，可以通过劳动仲裁的方式解决，要是对仲裁结果不服的话，用人单位或劳动者都可以向法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

法律主观：劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的，可以向人民法院起诉，但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。