我们提供劳动仲裁法律服务包，值得信赖的重庆市云阳县专业团队。想要申请劳动仲裁，需要准备哪些证据呢？无论是因为违法解雇、拖欠工资、未支付加班费等原因，都可以向劳动仲裁机构提起申请，但是，很多人并不清楚申请劳动仲裁需要哪些材料，如果材料准备不足，会严重影响最终的裁决结果，因此，如果你打算申请劳动仲裁，下面这些内容非常实用。

如果没有劳动合同，需要证明劳动关系，可以提供工作服、工牌、打卡记录、工资明细、聊天记录等证据，同时需要申请人和公司的注册信息各一份。其次，需要提供工资明细和社保缴纳记录。这些证据可以用来证明工资的基本情况，是计算经济补偿金和赔偿金的重要依据。第三，需要提供聊天记录和录音录像。这些证据可以直接证明公司与你的沟通过程，是最直接的证据之一。

公司欠薪劳动仲裁需要准备什么资料需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：用人单位拖欠工资申请劳动仲裁时需要准备劳动合同，身份证，用人单位拖欠工资的证明材料及劳动仲裁申请书，不过，申请仲裁之前也能先到当地的劳动行政主管部门投诉的，只要证据充分，劳动行政主管部门是有义务处理劳动者的投诉的。劳动仲裁要准备的材料如下：1、劳动争议仲裁申请书，内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由；2、申请人身份证明，身份证双面复印件；3、被申请人的身份证明，被申请人的企业营业执照复印件；4、劳动关系证明，包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险交费证明、工作证等。

公司被劳动仲裁需要准备好用人单位的相关信息,用人单位与劳动者劳动关系的证据等材料,对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷是需要先进行仲裁的,当事人对劳动仲裁裁决不服的可以按照规定提起劳动争议诉讼,仲裁是诉讼的前置程序。公司被劳动仲裁需要准备好用人单位的相关信息,用人单位与劳动者劳动关系的证据等材料,对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷是需要先进行仲裁的,

仲裁是诉讼的前置程序。一、公司被劳动仲裁需要准备什么材料需要下列三份材料:劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书内容主要有劳动者和用人单位的信息、申请仲裁的事实和理由、证据信息。所在的用人单位信息,可以到当地的工商局或者个体工商网站查询并打印。证明与用人单位关系的证据。包括工资条、工牌、工资卡、出入证、餐卡、人证等等。二、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,

法律分析：劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一，而申请劳动仲裁需要满足一定的条件。符合仲裁条件的，劳动仲裁机构会受理案件，在规定期限内作出裁决，劳动争议申请劳动仲裁的条件仲裁事项属于劳动争议范围、在劳动仲裁期限内、申请人主体合适。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。