最近听说一个真实的事情：某公司因职工请假三天而开除职工，并不愿支付当月工资。职工不服，向劳动部门提起了劳动仲裁，裁决结果：公司支付被开除职工被拖欠的工资和非法解除劳动合同的赔偿金，奇葩的是，公司收到仲裁结果后，立刻向工商局申请注销公司，为了不给员工赔偿，公司也不要了。是出于无奈，还是无赖。
1、劳动仲裁后公司注销了怎么办1、这个比较麻烦的，因为公司注销了，则公司实体就消失了，您与公司之间的诉讼就因缺少一方当事人而不得起诉了。2、有两个办法：（1）如果公司正在办理注销手续，还没有最终注销完毕，则可以直接联系公司所在地的工商局的注册管理部门，要求暂定对这个公司的注销手续，待官司结束之后再启动注销程序。（2）如果公司真的注销了，则可以以公司的股东为被告起诉到法院的。
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。法律分析根据相关法律法规，当员工和公司发生了一些劳动争议的时候，一般员工可以直接到劳动局申请仲裁，如果自己打算去申请仲裁，但是公司注销了，则能够以公司的股东为被告诉讼到法院的。
2、劳动仲裁后老板注销公司法律分析：依据我国相关法律的规定，产生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁的，或者仲裁裁决劳动者胜诉的，用人单位要执行裁决书，劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
受理申请的人民法院应当依法执行。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。