劳动监察受理了，劳动仲裁是不会再受理的！如何使用劳动监察？员工与企业发生劳资纠纷时，由员工难于掌握证据，去劳动监察部门投诉处理，经过劳动监察部门查处调解，劳资双方争议大导致无法协商一致，劳动监察部门只能建议员工通过法律劳动仲裁途径处理。如果您遇到这些问题，可以通过劳动监察进行投诉和。

企业克扣工资，劳动仲裁怎么写？如果企业克扣工资，我们该怎么办呢？在前面的视频中，我教大家去当地的劳动监察大队投诉。如果投诉无效，我们该怎么办呢？接下来，我们需要申请劳动仲裁。很多人都在问我如何写劳动仲裁申请书。下面给大家一个模板，可以参考一下：劳动仲裁申请书。申请人：性别，出生日期：年月日，身份。

劳动监察受理了，劳动仲裁是不会再受理的！别误导他人浪费司法资源。

员工与企业发生劳资纠纷时，由员工难于掌握证据，去劳动监察部门投诉处理，经过劳动监察部门查处调解，劳资双方争议大导致无法协商一致，劳动监察部门只能建议员工通过法律劳动仲裁途径处理。但是现在一些员工觉得劳动监察部门这样没真的为其处理好这些问题，因此就在各大投诉平台进行再次投诉处理，最终的回复也是原来。

如何使用劳动监察？当我们遇到劳动纠纷时，通常想到的最佳解决方案是劳动仲裁。在这个视频中，我们将向您介绍如何使用劳动监察。劳动监察适用于规章制度、劳动合同、童工、未成年和女职工的职业保护、工作时间和休息时间、工资支付和最低工资、社保、职业技能考核等问题。如果您遇到这些问题，可以通过劳动监察进行投诉和。

最近一直有劳资纠纷的案子找到我，特别北京朝阳区，因民营企业多，打工人数多，导致纠纷数量大，劳动监察、劳动仲裁每日都排长队。最近网上各种劳资纠纷的新闻及案例也屡见不鲜，个别也很有典型性。就劳动纠纷、劳资纠纷的种种说辞，我就不赘言了，我要申明一个观点。告知人们为什么劳资纠纷时要找执法部门，执法的依据。

老板不发工资？这个电话要记住！如果你的老板不发工资或者不和你签劳动合同，除了申请劳动仲裁，你还可以拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333，与各地的劳动监察大队联系。他们可以让老板快速支付你的工资，并对其欠薪行为进行行政处罚，此外，劳动局还可以要求公司老板提供员工花名册、全部员工的劳动合同和。