@坦荡吴国栋感谢您在今日头条的提问，针对您遇到的本人2022年在山东省烟台市广耀牧业集团养殖三场上班，期间工资一直拖欠，直至现在，还有我三个多月的工资未发，共计一万七千多块钱，乞求劳动监察部门能帮我要回这点钱，这对我这个家庭太重要了问题赵晓芳律师建议您：依据劳动法劳动合同法等规定，建议详细收集提交能够证明用人单位拖欠工资、违法解除、未经协商变更工作地点的证据，并向劳动保障行政部门举报，要求发放拖欠的工资。

另外，对于延期不予处理的行为您可提起行政诉讼，或者就产生的劳动争议直接提起劳动仲裁，维护您长期受损的合法权益。劳动法第四十一条劳动保障监察条例第三条、第十七条、第十八条等。再次感谢您的提问，若还有疑问，您可以关注或私信我，我们是老百姓身边的普法官，让我来为您提供该案件法律问题的后续解答。若您觉得有用，欢迎分享给您身边朋友，可以上今日头条再次法律帮助的提问，谢谢。

劳动仲裁需要提供的资料：1、提交书面仲裁申请书：（1）提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；（3）劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；（2）相关证据复印件和证据清单2份；（3）用人单位的工商登记信息。

劳动仲裁需要的资料有:1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

申请劳动仲裁需要以下材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；2、身份证明，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；3、劳动关系证明；4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；5、送达地址确认书。