论法律师今天到丰台劳动仲裁委员会递交证据材料和劳动仲裁反申请书。有的用人单位对劳动案件有时不太重视，不知道还可以提反申请，白白浪费了一案中进行高效合并审理的机会，还需要另行提起劳动仲裁，耽误了时间，有时庭审效果也不如一案中合并审理好，所以，用人单位注意啦，如果被仲裁，想一想能否向员工提反申请，如果决定提，一定要在答辩期内提起，过时不候的。

北京市劳动局：东城区劳动局：西城区劳动局：崇文区劳动局：宣武区劳动局：朝阳区劳动局：海淀区劳动局：丰台区劳动局：石景山区劳动局：房山区劳动局：门头沟区劳动局：通州区劳动局：平谷县劳动局：昌平县劳动局：怀柔县劳动局：顺义县劳动局：密云县劳动局：延庆县劳动局：很明显不合法，你可以下载最新的劳动法看下细则，也可以去劳动局咨询，不过话说回来私企都这样，你只能提高自己去更大的公司打拼。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

北京市劳动争议仲裁委员会电话：。北京市劳动争议仲裁委员会位置：宣武区槐柏树街2号。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

仲裁裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。仲裁规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。

朝阳区劳动人事争议仲裁院地址在朝阳区南十里居28号楼劳动人事争议仲裁院。朝阳区劳动人事争议仲裁院电话：010朝阳区劳动人事争议仲裁院属于朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的具体办理劳动和人事争议案件的机构，朝阳区劳动人事争议仲裁院的职责是：负责朝阳区行政范围内的劳动、人事争议调解仲裁工作的综合管理；受理并承办辖区内劳动人事争议案件的调解和仲裁工作。