劳动争议仲裁不收费！一位网友问我，申请劳动仲裁得交多少钱？那你听好了！劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政子以保障，如果对劳动仲裁结果不服，向法院起诉劳动争议案件，这种情况下才收费，每件只要10块钱，你得在15日之内向法院起诉，起诉时主要提交起诉状及相应的证据材料。你学会了吗？学会了就赶紧转发，给你需要帮助的朋友，关注我和我一起维护自己的合法权益。

劳动仲裁费用如下：1、3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。2、没有争议金额的案件，每件300元。3、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：（1）争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；（2）争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；（3）争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；（4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动仲裁委员会进行的劳动仲裁，属于行政执法程序，是不收取任何费用的。只要是劳动纠纷案件，申请劳动仲裁是不允许收取费用的。根据劳动仲裁规则的规定，劳动仲裁是不收取任何费用的，不管涉案金额大小都是免费的。按照现行的法律规定，劳动仲裁费不收费，劳动仲裁不收费。从司法实践来讲，劳动仲裁应该会收费的，具体的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；

法律主观：在我国劳动仲裁是不需要收取费用的，《劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，”因此大家在遇到劳动纠纷的时候可以去申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，需要告诉大家的是，以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。