劳动仲裁。不要一直喊着要劳动仲裁，事实上许多公司并不害怕你去劳动仲裁，因为他们可以推迟几个月，他们会认为如果我现在赔偿你就是n加1，如果我在仲裁几个月后赔偿你也是n加一，因为在仲裁过程中你肯定会有一份新工作，所以在立案举行听证会和执法的过程中你必须至少休息4天。但如果你去劳动监察组坚持不接受调解这是公司最害怕的方式，因为劳动警察可以在短时间内对公司发出警告、罚款甚至吊销执照。

劳动仲裁是你跟用人单位的劳动纠纷。是你们俩自己的事。跟劳动行政处罚是两码事。如果它有劳动违法，那就可以处罚它，跟你的劳动仲裁无关。同样你仲裁胜了，也跟他有没有劳动违法无关。劳动仲裁胜诉后，对方未提起诉讼，（或者一裁终局的案子，对方也无权去起诉），那该裁决已经生效。可以到法院申请执行。劳动仲裁胜诉后，劳动局一般都不会罚公司款的，最多要求公司尽快完善劳动合同。

法律主观：公司罚款引起的争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

法律分析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。