劳动仲裁对员工的影响大还是对公司的影响大？相信法律，维权利益，凡事靠自己懂不懂法律常识而已！劳动仲裁对员工的影响大还是对公司的影响大？大家好这里是金阳说正伤，很多朋友担心如果迟到了我的公司再去找新的工作，新公司能不能看到我的神记录呢？会不会因为我冲了上一家公司就不录用我了解？我可以很明确的告诉你，只要撑不了户，开了户基本上是没有什么旧的。

仲裁本身就是因为公司有违法行为，如果这种情况的新公司真的因为这个原因而不录用律，这样的公司也不能好个人。了解了以后再看看公司一份完整的劳动仲裁分为仲裁和强制执行这四步。仲裁对公司影响不大，仲裁一般量不会公开的。如果达到二审公司诉了，那么这个结果买会在网上公开，这样对公司就有影响了。个月来星招聘、天飘查这些软件上都可以看到。

法律分析：重大诉讼事项是会影响到公司的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

一、一般公司怕员工劳动仲裁吗劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。二、劳动裁定程所需资料劳动裁定需求的资料,咱们能够概括为三类不同的人请求劳动裁定需求的资料也不同:第一类、请求人是职工的,

这种影响是民事权利义务上的影响而一般不涉及行政或者刑事。员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁，则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁当中，并且受到劳动仲裁的裁决的约束，可能会需要对劳动者进行经济上的补偿、赔偿或其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条生效调解书、裁决书的执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。