出了劳动仲裁结果还要不要起诉到法院呢？劳动仲裁出仲裁结果以后，劳动者要不要继续起诉，法院走一审二审程序呢？这里要看具体的情况。为什么这么说呢？劳动仲裁出仲裁结果以后，如果劳动者不服结果，那就当然要到法院起诉，让法院做出一个公正的判决，但是问题来了，如果劳动者对仲裁结果只是有一点点的不满意，那要不要起诉到法院呢？这里注意，如果是这样的情况，劳动者要做好随时起诉到法院的准备。

如果公司都起诉了，就说明一审的程序肯定是要走的，劳动者反正都要走一审的程序，而且还对原来的仲裁结果有点不满意，那么干脆就趁此机会自己也起诉。免得到时候公司起诉了劳动者，但是劳动者却没有起诉公司。这时劳动者就会很被动。如果说公司压根就没有起诉，那劳动者就要综合考虑。如果只是对结果有一点点的不满意，那还是不要起诉的为好，早日拿到钱。

在提起劳动仲裁后当事人是可以依法起诉的。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书文本之日起的十五日内依法提起诉讼；如果逾期不起诉的，则仲裁裁决书就发生法律效力。一、劳动仲裁开庭后多久下判决书：劳动仲裁开庭后多久下判决书，法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。二、劳动仲裁请求可以当庭变更吗？劳动仲裁请求不能当庭变更，只能在在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。综上所述，劳动仲裁后是否还能起诉当事人申请劳动仲裁后如果不是一裁终局的案件，还能起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。1、劳动仲裁后还能起诉吗

针对您的劳动争议仲裁后还能起诉劳动者吗问题解答如下：针对劳动仲裁后还能起诉吗这个问题，我的回答是不能直接起诉。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。

由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼，劳动仲裁流程提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。