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劳动仲裁跟法院起诉区别:法院诉讼是强制管辖

浅析民事诉讼级别管辖我国法院分为四级,即基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院。级别管辖是划分四级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限,今天带大家一起学习民事诉讼领域的级别管辖,法院管辖范围基层法院基层法院管辖一审民事案件,民事诉讼法另有规定的除外,中级法院1.重大涉外案件2.本辖区有重大影响的案件3.最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件A.海事、海商案件B.公益诉讼案件C.专利纠纷案件D.仲裁相关:确认仲裁协议效力,撤销、执行仲裁裁决等,涉外仲裁裁决的财产,证据保全高级法院本辖区有重大影响的案件最高法院1.全国有重大影响的案件2.认为应当由本院管辖的案。

劳动仲裁法院的级别管辖1、劳动仲裁跟法院起诉的区别

1.管辖不同。仲裁是协议管辖,而法院诉讼是强制管辖。仲裁以当事人双方自愿为原则,必须有双方事前或事后达成的仲裁协议,仲裁机构才能依法受理,并在此种情况下,法院无权受理此案件;而法院诉讼不必得到另一方当事人的同意或者双方达成诉讼协议,只要方当事人向有管辖权的法院起诉,法院就可以依法受理争议案件。仲裁不实行地域管辖和级别管辖,而法院诉讼实行地域管辖和级别管辖。

劳动仲裁法院的级别管辖

2.仲裁庭和法院审判庭的组成方式不同。仲裁可由当事人约定仲裁庭的组成方式并自主选定或者委托指定仲裁员,而法院诉讼当事人不能选择审判庭的组成方式和审判员。3、劳动仲裁和法院起诉的区别主要是劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁,所以劳动仲裁是法院起诉的前提。4、劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。

2、劳动争议仲裁诉讼的管辖法院

劳动争议仲裁诉讼的管辖法院如下:1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;2、双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;3、对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。提出管辖权异议的条件是什么:1、提出异议的主体须是本案的当事人;在诉讼实务中,提出管辖权异议的当事人通常为被告;2、管辖权异议的客体是第一审民事案件的管辖权;当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议,只要是第一审案件,当事人既可以对地域管辖权提出异议,又能够对级别管辖权提出异议。

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