西安有几个仲裁委员会？约定由所在地仲裁委员会仲裁是否有效？需要明确的是这里的仲裁说的都是商事仲裁。而审理劳动仲裁的劳动人事争议仲裁委员会，是劳动纠纷案件的前置程序，与本文所述的仲裁委员会是两类机构，依据仲裁法第二十一条规定，向仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁协议、仲裁申请书，而仲裁协议，可由当事人在出现争议后达成，也可由当事人在签订基础合同时一并明确约定。

其中，第项争议较少，主要在第，有的地区可能不止一个仲裁委员会，如北京地区，除北京仲裁委外，还有贸仲委、海事仲裁等。因此，如果约定不明可能会导致仲裁协议无效，由法院依法管辖。那目前有几个仲裁委员会？约定由所在地仲裁委员会仲裁是否有效？西安目前只有一个仲裁委员会，约定由所在地仲裁委员会有效。

一、劳动仲裁和仲裁委员会的区别1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议。2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。3.解决机构不同。

劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。4.级别管辖不同。仲裁委员会不实行级别管辖。而劳动仲裁首先按企业的级别性质划分管辖的劳动争议仲裁委员会，然后按劳动争议仲裁委员会的级别划分管辖的人民法院，省级劳动争议仲裁委员会裁决的案件由中级人民法院管辖，其下级劳动争议仲裁委员会裁决的案件一律由基层人民法院管辖。

每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。一、我国劳动争议案件的管辖可以分为：1.地域管辖，是指同级仲裁机关之间受理仲裁案件的权限和分工。

法律规定：县、市、市辖区的仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议的范围由省、自治区人民政府规定，还特别规定：发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。“工资关系所在地”是指向劳动者当事人发放工资的单位所在地，2.级别管辖，亦称纵向管辖，是指在劳动争议仲裁机关的组织系统内，纵向上确定哪一家仲裁委员会受理什么样的劳动争议案件。