申请劳动仲不出庭？后果很严重。律师解读：不出庭，申请劳动仲裁却不出庭，后果很严重！根据劳动人事争议仲裁办案规则第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，所以一旦申请仲裁，就要做好开庭的准备，否则前期做的工作就白费了。
1、劳动仲裁开庭我没去该怎么办?可以通过电话取消劳动仲裁吗？申请人无正当理由未出席劳动争议仲裁庭，未委托代理人的，视为撤回仲裁申请。相关法律法规：《劳动争议调解和仲裁法》第36条：申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意退庭的，可以缺席裁决。如果无其他正当理由，会作为撤回仲裁申请处理。
2、如仲裁开庭,被告方不出庭怎么办仲裁的被告不出庭的情况，仲裁庭可以做缺席裁决。至于担心公司破产了，没有可执行资产的问题。只能建议拿到仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行，在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》：第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
3、劳动仲裁公司不出庭怎么办劳动仲裁公司不出庭可以申请法院强制执行。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。相关法律规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
4、劳动仲裁申请人不出庭会怎么样法律主观：劳动仲裁审理中，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁庭的审理，可以缺席裁决。仲裁庭所作的缺席判决，对不出庭的被申请人具有法律约束力，法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。