作为深圳打工人，遇到了劳动争议，涉及到了劳动仲裁，又遇到企业不履行裁决结果的，该怎么办？这是我的经历，现在还没处理完，来看看深圳效率：2022年12月20号申请劳动仲裁2023年3月1号开庭审理2023年3月8号仲裁裁决书拿到，裁决结果是被申请人需要支付劳动赔偿金**元。2023年4月7号申按照仲裁结果，被申请人不履行裁决结果，于是向龙岗区人民法院申请强制执行2023年6月9号......尚无结果，打了两次电话询问进度，都说要流转到其他部门，得到的答复总是再等....各位怎么说。

1、劳动仲裁委员会属于哪个部门管

劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构，不受行政机关、社会团体和个人干涉。一、劳动仲裁委员会的办案程序：主要流程1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

2、劳动仲裁属于哪个部门?

法律分析：劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

3、劳动仲裁是哪个部门管这事法律分析：归劳动仲裁委员会管，劳动仲裁委员会主要是做好劳动争议仲裁工作，劳动仲裁是不收取费用的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律主观：劳动仲裁会管下列劳动争议：确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生的争议。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。