@有空吗你感谢您在今日头条的提问，针对您遇到的公司违法解除劳动合同一事，北京大成律师事务所的申律师依据劳动合同法劳动争议调解仲裁法为您解答，建议您就公司的违法行为向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，确认用人单位违法解除劳动合同，请求支付经济赔偿金，维护您的合法权益。劳动争议调解仲裁法第2条再次感谢您的提问，若还有疑问，您可以关注或私信我，我们是老百姓身边的普法官，让我来为您提供该案件法律问题的后续解答。

劳动仲裁委员会没有市级，区级最高，因为区级劳动仲裁不服就可以直接法院上诉了。单位所在地属于哪个区就到哪个区劳动仲裁委员会。您这边要提起劳动仲裁的话，首先是要去您公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请的。您到时候是要作为申请人，先把您需要仲裁的事项以及情况写成劳动仲裁申请书，还有就是您的身份证以及复印件、相关证据复印件（比如合同或是有关的文字录音或是其他的纸面证据等等）、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。

全国各地，申请劳动仲裁，程序都是一样的！写劳动仲裁申请书，收集证据，复印身份证，去当地仲裁委立案，然后开庭审理，出裁决。每个区都有劳动仲裁部门的。你只要到那里去问一下，那里的人会告诉你详细的做法。非常简单。你所要做的只是上北京市劳动和社会保障局的网站，只要查一下你所在区的劳动仲裁部门的具体电话就可以了。打通电话后一切就可以按他们的提示要求去办了。

法律分析：可以。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。