金山云公司以绩效末位开除我，并表示没有任何补偿，我不服，提起仲裁，仲裁庭上金山云拿出半年前一段考勤记录以旷工为由开除，我辩护说：那几天是调休，调之前加班的，只要金山云出示完整并且经过公正的考勤记录就一目了然，金山云没有出示，结果仲裁认可金山云的理由，现在想想复盘金山云的操作：开除的时候直接发了解除劳动合同通知书，通知书理由是：严重违法公司的规章制度，后来电话沟通和当面协商过程中我几次质问金山云我到底违反了公司那一条规章制度，金山云死活不说，直到一年后仲裁开庭的时候，才在仲裁庭上拿出考勤和员工手册，以旷工开除你，关键是已经过去快一年了，这个时候，你很难拿出有利的证据反驳他，最有利的考勤系统，工作群沟通记录原始载体都在公司方，甚至你缺勤当天的出行记录都很难找了，其实，如果不是金山云在法庭上拿考勤说事儿，你肯定也不会刻意保存相关的记录，好了，你输了，公司开除你不用任何赔偿，这就是公司裁员不赔偿的厚黑操作。
1、申请劳动仲裁后公司搬走了怎么办法律主观：对于劳动仲裁赔钱怎么办这个问题，解答如下：1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费，现在仲裁是免费的。3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。
2、金山区搬厂到闵行打劳动仲裁电话应该打哪个区的金山区搬厂到闵行打劳动仲裁电话应该打闵行区的，因为就近原则。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、上海劳动仲裁可以跨区吗上海可以跨区仲裁吗?可以。但前提是选择的人民法院对案件有管辖权。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。合同履行地和用人单位所在地不一致,劳动者可以选择。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，实践中,劳动合同履行地与用人单位所在地不一致的情况大多是:仲裁是由劳动者在合同履行地提出的,起诉是由企业在用人单位所在地提出的。跨区案件怎样选择仲裁地点如果是劳动争议仲裁,劳动者可以向用人单位住所地和实际用工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。