大学生遇到劳动纠纷应该怎么做？今天要讲的是如果大学生在实习期间与雇主发生了劳动纠纷具体应该怎么做？首先应该是与雇主沟通寻求共同的解决方法，如果仍然无法解决就可以考虑向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁申请的步骤是怎样的呢？1.提交仲裁申请，在仲裁劳动申请之前应该仔细阅读劳动仲裁规则，递交书面申请并提供相应证据材料，2.等待仲裁机构安排听证。

3.参加听证。近期听证程序一般为视频方式，如果需要到现场出席要注意时间场合秩序等方面的准备。4.等待调解。听证后仲裁委员会会在规定时间内做出调解，当事人要及时关注，如果对调解有异议可以申请复议。也需要注意的是大学生在实习期间应该遵守职业道德与企业建立良好的合作关系，避免劳动纠纷的发生，保障自己的权益。

一、劳动仲裁律师是怎么收费的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,

风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。二、劳动仲裁受理范围是什么仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费，劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知;的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件，即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。