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劳动仲裁庭审心得体会,旁听劳动仲裁心得体会

讨薪是一个非常艰难漫长的路,没有经历的体会不到,我现在正在经历,你需要提供的材料多,时间拖的长,还不一定拿的到,更可恶的是劳动仲裁有一个极其不平等的规定,如果讨薪者在仲裁开庭无故或无法到庭时,视为你自动撤销仲裁,并且不得再申请。到欠薪者不到,择日再审理而不是直接执行,这劳动部门到底保护的是谁,现在真心的体会到了今年东莞长安213事件的大哥为啥那么偏激,说真的我现在都有那心。

劳动仲裁庭审心得体会1、劳动仲裁了需要开庭审理吗

法律主观:在发生劳动争议的时候,都是希望能够协商和平的解决。当然对于维护双方各自权益,都想要争取做大,因此在不能协商的情况下,就会采取劳动仲裁的方式,在提交申请之后,要知不管是诉讼还是仲裁,一旦受理就是不可逆。一、劳动仲裁开庭审理的程序1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等),根据需要也可以传证人到庭,并告之证人的权利和义务。

劳动仲裁庭审心得体会2、劳动仲裁开庭步骤

法律主观:劳动仲裁开庭流程如下所述一、仲裁庭准备阶段书记员:(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座,旁听人员进入旁听席就座。(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况:委托代理人:被诉人:委托代理人:第三人:委托代理人:其他仲裁参与人:(3)宣布仲裁庭纪律。

未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的,请予关机,2、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时,必须在首席仲裁员主持下,围绕争议要点进行。发言应实事求是,文明礼貌,不得进行人身攻击,3、双方当事人在仲裁庭开庭后,未经仲裁庭许可,不得中途退庭。擅自退庭的,对申诉人按自动撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。

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