原来仲裁不是免费的，这么贵。小姐姐因为一个经济合同纠纷，决定去仲裁院仲裁，涉及费用一万左右，仲裁院里案处工作人员一开口就说，仲裁费3500？小姐姐说我电话咨询是50呀？原来是小姐姐搞错了，以为法院和仲裁是同个东西，其实是分开的，价格差这么多！仲裁追求速度、隐秘，因此贵些，有人说，仲裁不是免费的吗，此仲裁非彼仲裁，劳动仲裁是免费的，商事仲裁还是挺贵的。

劳动仲裁是不收费的。仲裁、鉴证费的收费范围和收费标准必须严格按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》((1992]价费字268号)规定的内容执行。劳动争议仲裁费（一）劳动争议当事人申请仲裁，应当依照本办法向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。劳动争议案件每件受理费标准是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上的集体劳动争议案件，50元。

主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助等。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准（如旅差费标准）的开支不得列入处理费向当事人收取。（二）受理费由申诉方在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交（职工当事人符合本办法第二条第四点第二款规定者除外），逾期不交的，按自动放弃申诉处理。

摘要：作为一名职场人士，必须具备应有的维权意识。劳动争议的仲裁，不是赌一时之气。如果在仲裁之前，没有做好充分的准备，将来的仲裁结果可能会跟自己的预期背道而弛。作为一名普通的员工，当自己的劳动权利受到侵犯时，如何做才能尽可能地保证在仲裁过程中，获得胜诉的结果?每一名员工，在决定维权之前，都要认真思考一下这个问题。员工应该如何做准备呢?

《劳动合同法》刚刚通过不久，刚刚生效不久，对于这些法条，在司法实践中，到底应该如何运用，是每一个仲裁员和法官都在思考的问题。所以，作为一名员工，在决定维权之前，绝不能片面地作出对自己有利的理解，对相应的负面评价和风险提示视而不见，全面地解读，真正地理解，尤其要重视在司法实践中的运用规则。只有这样，才能尽可能地避免运用法条的错误发生。