不是劳动仲裁不靠谱，往往是执行的人不靠谱，咱17年的一同事，被公司因项目结束辞退，工资却要过几个月才结，走了劳动仲裁后无果，咨询称总是协调中，后来人家直接到公司，在老板办公室闹翻了，还不是一分不少的给结了，办公室所有员工都惊动了，老板图什么呢。
1、劳动仲裁成功后对方不执行怎么办劳动仲裁裁决后对方不执行，当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行。劳动仲裁成功后受理申请的人民法院一般依法执行。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
2、劳动仲裁后单位不执行怎么办法律分析：用人单位拒不执行仲裁裁决的可以去法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
3、劳动仲裁强制执行立案很难吗劳动仲裁强制执行的立案非常简单。需要注意的是：1、选择具有管辖权的基层法院2、具有没有超过申请强制执行时效的劳动仲裁书3、准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书和申请人相关身份证明等符合上述要求，去法院立案只是排队的问题，不难，国家对这一块出台了比较详细的规定。劳动仲裁强制执行要注意以下问题：向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。