注意了，打恢复劳动关系，仲裁或者诉讼期间入职新公司，不要让仲裁委或者法院的人知道，不然就麻烦了，双份工资就泡汤了//@老陆谈劳动法:为什么打恢复劳动关系比打2N得的钱多那么多？很多老铁遇到被公司违法开除，第一个想的就是去主张2N！以为2N就是赔偿的天花板了，有2N拿不香吗？其实啊，主张恢复劳动关系远比主张2N赔的钱更多。

为什么说主张恢复劳动关系比2N赚的钱还多呢？因为是违法开除，所以会导致你有工资损失，没工作收入了嘛！一旦你恢复劳动关系被支持，那么公司需要支付这期间的工资，以及额外25%的赔偿。即便你仲裁打赢了，你照样去起诉。一审赢了，再来个上诉。这官司打个两三年，这两三年期间公司得正常支付工资，还得额外支付25%赔偿。不是按照最低工资来算啊，是按照正常工资来算。

个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务,只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务,只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。

如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。当然,如果没有劳动争议,而采取捏造事实的方法,申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生内法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,

是不会影响劳动仲裁的，如果你在劳动仲裁后败诉，通常不要选择放弃，因为你可以向法院继续提起诉讼。与劳动仲裁相比，员工更有可能胜诉。因此，一旦法院胜诉，对劳动仲裁没有影响。申请劳动仲裁需要注意什么？根据《劳动法》第79条如果发生劳动争议，当事人可以向调解单位的劳动争议调解委员会提出申请；调解不成，一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是，如果对仲裁决定不满意，您可以向人民法院提起二次诉讼。申请劳动仲裁会影响公司吗？事实上，一些公司中几乎随时都在处理被员工申请的劳动仲裁。一些公司违反规定，一些员工考虑他们能拿到多少钱，因此当他们起诉公司时，诉讼的结果取决于性质、内容，案件的证据和其他因素。上诉权是每个公民的权利，你可以起诉任何人，任何公司。

1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金，3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。