近日，孟贺与汪小菲，张兰之间的恩怨情仇成为了网友们热议的话题。孟贺是最初创立麻六记的核心人物之一，但离开麻六记后，他的团队和账号并未有所作为，反而每个月都在亏损，而张兰则在直播间透露，自己与前员工孟贺的劳动仲裁案已经有了结果，孟贺仲裁失败，张兰一分钱都不需要赔偿给孟贺，这个结果引起了不少网友的拍手称快，认为孟贺这是搬起石头砸自己的脚，不用再在网上叫嚣了。

据悉，孟贺曾经在麻六记时期有着不小的贡献，但他也因为管理不善而被汪小菲和张兰解雇。离开麻六记后，孟贺一直试图在直播行业立足，但他的团队和账号却始终没有什么起色，反而每个月都在亏损。这也让他开始在网上叫嚣，对麻六记和张兰进行攻击。而张兰则在直播间透露，孟贺曾经用假合同欺骗公司的资金，并把这些资金转移到了自己的账户上。这也是张兰和孟贺之间的劳动仲裁案的主要原因。

一、劳动仲裁是否属于民事诉讼劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,

劳动仲裁的流程为：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

法律主观：劳动仲裁立案流程：申办条件：（一）所申请争议属于劳动争议；（二）依法申请仲裁；（三）案件属本委管辖范围。办理程序：申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。提交材料：（1）、《北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知》原件；（2）、申请人本人身份证原件。法律客观：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：（一）属于本规则第二条规定的争议范围；

（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；（四）属于本仲裁委员会管辖范围。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十二条仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第九条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。