被拖欠工资怎么办？被拖欠工资最快的解决方案来了！一定要点赞收藏，以备不时之需！一、拨打12333劳动监察大队投诉。二、申请劳动仲裁要求对方支付工资，如果没有签订劳动合同还可以要求对方支付双倍工资，并以拖欠工资为由提出解除劳动关系继续要求支付经济补偿金，三、到法院起诉有欠条可以直接起诉到法院，要求支付欠款，如果是农民工工资那就更好办了。
1、劳动局仲裁需要什么手续劳动局仲裁需要手续是：1、当事人申请，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、仲裁委员会受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；3、开庭审理，对于符合受理条件的，仲裁委员会应在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；4、作出裁决。一、劳动局仲裁需要什么手续1、劳动局仲裁需要手续是：（1）当事人申请，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；（2）仲裁委员会受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；（3）开庭审理，对于符合受理条件的，仲裁委员会应在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；（4）作出裁决，仲裁委员会在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2、如何去劳动局申请劳动仲裁法律分析：如何申请劳动仲裁:1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期后开庭审理,
3、劳动局仲裁需要什么法律主观：劳动局仲裁需要以下这些条件：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。(5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。
(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。