劳动仲裁要三思！律师免费24小时在线咨询。近几年长时间因为疫情影响，不少公司都会因为业务收缩导致经营困难，而人员缩减也是在所难免的事情，这之后就引发了不少劳动争议，今天就来把劳动仲裁的疑问讲解清楚，什么情况下可以申请劳动仲裁？常见的违规行为有：未签订劳动合同，基数缴纳社保，或未按实际工资，延长试用期或者试用期约定不明确，未履行法定休假，违规手段Bi迫离职，未足额发放工资，违规可控工资等行为，均可以申请劳动仲裁。

我是王律师，很高兴为您服务，根据您描述的问题，解答如下,1.去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的。2.如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。3.如果符合法律援助的条件，您可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。希望可以帮到您，如果您的情况复杂，可以追问另，加上关注可随时咨询问题【摘要】请问劳动仲裁委员会有免费律师吗【提问】我是王律师，很高兴为您服务，根据您描述的问题，解答如下,

1,律师是收费的。2,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

一、劳动仲裁律师是怎么收费的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,

风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付，3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。二、劳动仲裁受理范围是什么仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。