实用小知识建议收藏，如何进行。虽说不一定有用，但是有备无患，1.如何进行劳动仲裁说明当被企业拖欠工资以及其他的侵害劳动者权益的事情是可以通过合法途径解决，即通过劳动仲裁委员会，本文手把手教你如何进行劳动仲裁，维护自己正当合法的权利！2.教程开始注:需要提前向当地劳动监察大队举报并记录。1：需要仲裁前准备的材料：本人身份证复印件X份劳动合同X份离职证明X份工资条X份银行卡流水单X份全国组织机构统一社会信用代码公示查询平台或全国企业信用公示系统X份，查询网站:查询网站:(你需要仲裁几家就要几份)仲裁申请书X份社保记录X份其他对你有利的证据X份2:仲裁流程:到达你单位注册或用工地的劳动仲裁委员会。

拖欠工资不高信访办处理，而是劳动监察大队或者劳动仲裁处理。拖欠工资应该找当地的劳动监察部门，劳动监察部门专门有人负责。管理公司不正规拖欠工资的现象，可以到劳动局去提请仲裁，维护自己的合法权益。如果劳动关系和拖欠的工资金额是没有争议的，可以由信访办处理。如果劳动关系和拖欠的工资金额有争议且调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

各地、市劳动局：根据劳动部《关于颁发〈劳动争议仲裁委员会组织规则〉的通知》（劳部发[1993]300号）第十八条“仲裁员在执行仲裁公务期间，由仲裁委员会给予适应办案补助，补助标准由省、自治区、直辖市自行确定”和省人民政府一九九六年六月二十日第48号令发布的《江西省企业劳动争议处理实施办法》第十三条“仲裁员在执行仲裁公务期间，由仲委员会给予适当补助。

为贯彻落实上述文件规定精神，现结合我省的实际，提出以下意见。一、补助标准1、专职劳动仲裁员实行固定办案补助与每案补助相结合，每人每月固定办案补助为30元，每结一案每人另行补助30元，2、兼职劳动仲裁员实行每案补助，每结一案每人补助30元。二、享受补助的范围及条件1、必须是取得省级以上专、兼职仲裁职工证书，并在劳动仲裁岗位的，具体参加办案的专、兼职劳动仲裁员。